À propos de Merizot
Nos domaines d'expertise
Assistance pour assurer le respect des normes du travail, accompagnement dans la gestion des conflits en ressources humaines, rédaction de contrats de travail, élaboration de politiques internes, assistance lors des contrôles.
Conception de processus d'intégration, optimisation des processus RH, accompagnement dans la gestion des talents, développement de stratégies RH et élaboration de procédures liées à la rupture des contrats de travail.
Programmes de formation sur en droit du travail, en ressources humaines, ateliers pratiques sur la gestion des talents, gestion des litiges en milieu de travail.
Analyse et mise en conformité des traitements de données, sensibilisation du personnel à la protection des données, protocoles pour réagir en cas de fuite de données.
Chez Merizot, nous savons que vous manquez de temps et de ressources pour respecter les normes en droit du travail.
C’est pourquoi nous proposons une solution clé en main: des audits rapides et efficaces qui garantissent votre conformité en 30 jours et assurent la solidité de vos pratiques Juridique-RH.
Que vous leviez des fonds auprès des investisseurs, agrandissiez vos équipes, fassiez face à une inspection du travail ou souhaitiez améliorer vos processus, notre objectif est d'assurer votre conformité et soutenir votre croissance.
SERVICES
Nous proposons des audits de conformité juridique-RH. Nos services incluent :
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Un audit en droit du travail,
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Un audit en ressources humaines,
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Un audit en relations sociales.
Ces audits sont essentiels lors de la préparation d'une levée de fonds, d'une hyper-croissance, ou pour assurer la pérennité de votre entreprise.
METHODOLOGIE
Nous agissons comme une extension de votre entreprise avec notre approche immersive. Notre approche comprend :
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Évaluation initiale: Une analyse de votre situation actuelle et identification des risques et opportunités.
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Plan d'action: Une élaboration d’un plan pour atteindre la conformité en 30 jours, adapté à vos spécificités.
Les chiffres
2
Seulement 2% des entreprises contrôlées par l’administration sont conformes aux normes en droit du travail et ressources humaines.
17
Les sanctions administratives : 17 millions d’euros d’amendes ont été notifiées par l’inspection du travail, contre 13,5 millions en 2022 et 11 millions en 2021.
35
Un défaut de conformité est une peine pénalement répréhensible pouvant aller jusqu'à 35 000 euros d'amende par défaut de conformité.